みなさん、こんにちは。
40代の皆さん、長年勤めた会社を辞めることについて考えたことはありますか？
その前に、40代にできることは、いまの自分を見つめ直すことかもしれません。
今回は、私が読んだ本の「まずいラーメン屋はどこに消えた？『椅子取りゲーム社会』で生き残る方法」という本を参考にして、この問題と向き合ってみました。
この本はサラリーマン向けた内容ですが、40代がいまの時代を生き抜くための戦略として長年勤めた会社を辞める勇気の前に40代にできることをまとめました。
✅新しいキャリアを模索中のひと
- 今あるものを捨てることで、新しいキャリアへの一歩を踏み出す勇気が生まれるかもしれません。
- 本質を見極めることで、本当に自分がやりたいことに気づくきっかけになるかもしれません。
✅転職を考えているひと
- 隣にずれることで、新しい職場や業界での可能性を広げることができるかもしれません。
- 現場に還ることで、転職先の状況や求められるスキルを的確に把握することができるかもしれません。
✅自己成長を目指すひと
- 本質を見極めることで、自己成長に向けた目標や方向性を明確にすることができるかもしれません。
- 現場に還ることで、実践的な経験を積むことができ、成長の機会につながるかもしれません。
📕 この記事の結論 📕
✅40代は会社に残り続けるか判断が必要。そのためには情報過多と競争激化でキャリア見直そう。
✅現代では、40代の離職率は意外と多い。令和4年の40代男性の離職率は5%超。
✅大事なことを見直してみて、新たなチャンスに積極的にチャレンジする勇気を持つ。
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✅40代の現代社会は変化している
いまの時代を生きる40代は大きな変化を求められています。
情報が溢れ、競争が激化する中で、自分のキャリアや人生について見つめ直さないと生き残れない社会です。
とくに長年勤めた会社を辞めるという決断は、とても勇気が必要でしょう。
著者は40代ですが転職経験があり、転職には賛成派です。
現代の社会では令和4年の40代の離職率は男性であっても5％を超えています。
40代からの人生をどう生かすかはあなた次第。
もちろん、リスクがあるので、いまの会社に居続けるのも一つの選択肢でしょう。
まずは、自分にできることを考えてみてください。
✅ 40代の離職率（令和4年）
| 年齢 | 性別 | 離職率（パートタイム含む） | 離職率（フルタイムのみ） |
|---|---|---|---|
| 40～44歳 | 男性 | 6.4% | 5.8% |
| 女性 | 11.7% | 9.2% | |
| 45～49歳 | 男性 | 6.2% | 5.7% |
| 女性 | 11.4% | 9.0% |
✅長年勤めた会社を辞める勇気の前に40代にできること
ここからは、本書の意見を参考にしたうえで、長年勤めた会社を辞める勇気の前に40代にできることについて、まとめました。
まずは、いまの会社で、辞めたいと思っている理由と向き合ってみましょう。
✅ いま、あるものを捨てよう
40代の皆さんは、過去の栄光や嬉しかったことに囚われていませんか。
そして、それは、いまの職場で必要とされている技術や経験でしょうか。
もしかしたら、いまのあなたは大切にしているものであっても、会社は必要とされていないスキルかもしれません。
いまのあなたがもっているモノを確認してみてください。
いまの職場で働き続けるのであれば、あなたが持っているが、会社にとっていらないものを捨てる勇気を持ちましょう。
それでも、あなたの核となる知識や技術を捨てられられないのであれば、会社を辞めることも考えてもよいかもしれません。
あなたにとって、捨てるべきもの、いらないもの、そして捨てられないものを考えてみましょう。
営業畑で働いている40代Aさん。
顧客とのコミュニケーションには自信があるが、営業で扱う商品は業界内で一定の地位を築いており、商品力がある。
そのため会社はIOT化を推進しており、コミュニケーション能力よりシステム管理が求められるようになった。
Aさんはどうするべきだろうか。
✅ 本質を見極めよう
40代のあなたにとって大切にしたいのは、なんでしょうか。
会社の中で周囲と競争ばかりにせずに、自分が本当に求めるものをみつけましょう。
あなたが大事にしないといけないのは上司や取引先ではなく、家族や自分でしょうか。
それが、いまの職場で達成できるか考えてみてください。
いまの職場に達成できないのであれば、転職を考えてみてもよいかもしれません。
一方で、40代で会社や社会貢献が一番大切だと考えているひともいるかもしれません。
そんなひとは自分の力を最大限に生かす場所は、いまの職場かを考えてみていはいかがでしょうか。
ぐりっと自分が一番大切にしているのは、なんでしょうか
✅ 隣にずれてみよう
人生は意外なチャンスが隠れています。
自分が得意だと思っていることよりも、他人から評価されることは違うかもしれません。
それは自分が望まれていない仕事かもしれませんが、それが新しい可能性を開くチャンスかもしれません。
自分が選ぶのではなく、他人から頼まれた仕事にもチャレンジしてみましょう。
隣の芝生こそ、天職という可能性もあります。
もしかしたら、辞める前にいまの職場で、隣の芝生に移ることは可能ですか。
また何ごとも挑戦できる環境でしょうか。
もう一度考えてみてください。
✅ 最後は現場に還る
情報が溢れる現代社会で、一次情報はいつでも貴重なもの。
会社において、経験が活かされるのは、最前線、現場です。
仕事において、現場を知っている人の意見や情報は非常に有益です。
40歳になると常に新しい情報を制することは難しいかもしれませんが、現場感覚はあなたを助けるでしょう。
好きなことをしたい、それは管理職ではなく現場のひともいるかもしれません。
マネジメントが得意でないひとが管理職をしていると、辛い会社生活を送っているかもしれません。
あなたにとって大切なものは何でしょうか。
✅ それでも辞めたい場合は、すぐに辞める
人それぞれの状況や思いによっては、長年勤めた会社を辞める決断をすることもあります。
もし心の底から会社を辞めたいと感じるのであれば、明日にでも行動に移しましょう。
新しい挑戦に向かう勇気を持つことは、人生をより豊かにする一歩となるかもしれません。
意外にも40代の方々の中には長年勤めた会社を辞める人が多いという現実があります。
40代にとってのキャリア変革や新しい挑戦への意欲が高まっていることを示しています。
もし心の中で「もうこの会社での働き方には満足していない」「新しい道を切り拓きたい」という思いがあるのであれば、その気持ちに耳を傾けてみましょう。
人生は一度きり。
勇気を持って一歩踏み出すことで、自分の人生がよい方向に動き出すかもしれません。
✅ まとめ
40代の現代社会での変化とキャリアの選択
40代は大きな変化に直面し、自分のキャリアや人生について再考する時期です。情報過多と競争の激化があり、自らの存在意義や働き方について見つめ直す必要があります。特に長年勤めた会社を辞める決断は勇気が必要です。
40代の離職率（令和4年）
- 離職率:
- 40～44歳男性: 5.8%
- 40～44歳女性: 9.2%
- 45～49歳男性: 5.7%
- 45～49歳女性: 9.0%
- （厚生労働省 令和4年雇用動向調査）
40代にできること
✅ 過去の枠組みを超える:
- 過去の栄光やスキルに囚われず、現在の必要性を見つめる。
- 不要なスキルや価値観は捨て、新たなスキルや価値観を身につける勇気を持つ。
- 例:
- 営業畑のAさんは、商品力が高いがシステム管理が求められる時代。
- 自分の持つコミュニケーション能力を活かすか、新たなスキルを獲得するかの選択。
✅ 本質を見極める:
- 自分や家族が本当に求めるものを見つける。
- 他人の評価より、自分が大切にしたいことを優先する。
✅ 隣にずれる:
- 自分が得意とすることと他人から評価されることは違うかもしれない。
- 新しいチャンスや可能性にチャレンジし、意外な才能を発見する。
✅ 現場を知る:
- 情報溢れる中、一次情報は貴重。
- 管理職よりも現場の声を聞き、自らの視点や感覚を磨く。
✅ 決断する勇気:
- 心の底から会社を辞めたいと感じるなら、即行動を。
- 新しい挑戦に向かうことで、人生を豊かにする可能性がある。
長年勤めた会社を辞めるか辞めないかを選択するのは早いほうがよいでしょう。
そのために自分の持っている武器を見つめなすことは、非常に大切です。
いまの自分にできることを考え、内面を見つめなおしましょう。
40代のみなさん、自分の人生を見つめ直すチャンスを活かしてみませんか？
情報が溢れるいまの時代だからこそ、本当に大切なものを見つめ直し、新しい可能性にチャレンジしてみましょう。
今回の記事はいかがだったでしょうか。
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